关于该课程
专业管理硕士(MPM)提供了一个学术严谨和专业相关的当代管理实践的研究课程。该方案是专门为学生配备必要的管理和领导技能，将促进他们的专业成长和职业发展。有了MPM，学生们就有了知识武装，以帮助他们在自己的领域里做好管理和领导角色的准备。为什么加入我们？
基于能力的课程；与行业合作伙伴共同打造。
专业内容；注重高绩效和适应性管理技能。
训练有素的教师
适合来自不同学科的准、年轻和中级专业人员
课程安排：
共需修42学分
包括实地项目在内的10个科目
6门核心课程、3门选修课程和1个项目
核心课程(必修)
AOW501专业人员管理
AOW 502专业会计与金融
AOW503数字时代的领导力动态
AOW504战略管理
AOW505组织发展和变革
AOW506研究方法
选修课(任选三(3)门课程)
面向专业人士的AOP508业务分析
AOP509企业风险管理
面向专业人士的AOP510经济学
AOP511谈判动态
AOP515安全和健康实践
AOP512人才管理
AOP513客户中心
AOP514税收
AOP516职业道德
项目报告(必修)
AOW507现场项目
课程大纲
以下是课程的简要概述:
AOW501专业人员管理
本课程解释了通过计划、组织、领导和控制进行管理的功能和现代方法。它向学生介绍了管理的基础和围绕管理内部和外部环境的问题，建立组织结构以保持灵活性，动员人才和激励员工实现最佳绩效。
AOW 502专业会计与金融
本课程将强调学习术语、方法和技术，这些都可以应用到真实的商业环境中。虽然计算能力很重要，但本课程将更侧重于技术的应用，分析获得的结果，并提出超出成本和财务方面的建议。
AOW503数字时代的领导力动态
本课程旨在详细阐述当代领导技能，这些技能在成功创建新企业的价值创造过程中至关重要。本课程将探索与数字时代相关的各种领导力动态和领导力维度。
AOW504战略管理
本课程集中于制定、实施和评估策略的方法。学习战略管理的概念和技术。学生们将利用从以前的商业课程中学到的知识，结合学到的新的战略管理技术，来规划不同组织的未来方向。
AOW505组织发展和变革
本课程增强学生对组织发展领域的理解，从定位到职业发展和组织发展，并提供对构成有效组织发展基础的概念、过程和实践的清晰理解。
AOW506研究方法
本课程向学生提供进行研究的基本概念和过程，包括各种研究方法和设计。学生将获得知识和技能，以良好的伦理研究实践进行原创性研究。
面向专业人士的AOP508业务分析
本课程解释了将数据转化为分析驱动的商业决策和未来预测的科学过程。它涵盖了与分析业务数据相关的方法、问题和挑战。它准备学生理解商业分析，并成为这些领域的领导者。学生将学习应用分析工具、算法和方法论来解决商业问题。学生还将深入研究先进的调查和计算方法，以发展他们的个人分析技能和观点。潜在的分析工具将根据模拟的业务示例随时使用。
AOP509企业风险管理
本课程从非金融企业的角度讨论风险管理。该课程考察了各种类型的风险，包括市场风险、信用风险、运营风险和风险管理。它还侧重于企业范围风险管理(ERM)总体框架背景下的程序。
面向专业人士的AOP510经济学
本课程涵盖了专业人士在做出合理的商业决策时所应用的基本经济学原理，考虑了交易中需求和供给力量的微观经济学，消费者和顾客行为理论，以及提供专业产品和服务的生产和成本分析原理
AOP511谈判动态
本课程在一个富有挑战性、以行动为导向的国际环境中发展谈判风格，以发展谈判的技巧和策略。学生将接触到对谈判动态的理解，为不确定性做准备，学习制定敏捷策略，快速应对不断变化的环境，以及如何培养谈判能力。
AOP515安全和健康实践
本课程旨在提高对工作场所安全和健康的理解。它将揭示健康和安全的基本原理，与工作中的健康和安全相关的行为，并提供对研究风险评估和工作环境的理解。
AOP512人才管理
该课程探讨了人才管理的关键方面，从开发核心能力到绩效管理系统的设计和实施，包括识别、评估和开发人才，为个人和团队提供绩效指导，以鼓励员工参与。基于经验的学习也用于向学生提供接触机会
AOP513客户中心
本课程侧重于客户服务的基本要素，包括冲突解决、沟通策略、情商，并利用各种策略培养员工的自我激励能力，以提供世界一流的服务。学生将接触到接近客户的方法，以及有效和自信地沟通的知识。
AOP514税收
本课程旨在帮助考生理解个人、企业和公司所得税、专业实体税、预扣税等概念和原则。除此之外，还将涉及与不动产收益税和投资奖励有关的立法。
AOP516职业道德
本课程提供专业人员对伦理原则和伦理相关问题的理解。职业道德的一部分是对其他职业道德和道德行为的理解。学生还将接触到当代社会的道德决策和一般职业行为
AOW507现场项目
本课程旨在让学生将研究技能应用于全球商业环境中的商业问题。本课程为学生提供了利用技术和方法分析商业问题并推荐可行的商业解决方案的机会。
A.管理学学士学位，或任何其他相关和公认的学位；或者
1.CGPA至少为2.75/4.00；或者
2.CGPA在2.50 - 2.74之间，并具有以下附加条件:或
a)至少一年的研究经验；或者
b)至少一年相关领域的工作经验；或者
c)至少一(1)份相关领域的学术出版物；或者
d)专业/选修课B级；或者
e)最后一年项目的B+级
3.CGPA在2.00 - 2.49之间(荣誉学士学位)，有以下附加条件:或
a)至少五(5)年的研究经验；或者
b)至少五(5)年相关领域的工作经验；和
c)至少一(1)份相关领域的学术出版物；或者
d)专业/选修课B级；或者
e)最后一年项目的B+级
B.APEL A(7级)
托福网考(英语作为外语的考试)最低35分；或者
雅思(国际英语语言测试系统)最低5分；或者
剑桥英语进阶(CAE)最低154分；或者
剑桥熟练进阶(CPE)最低154分；或者
皮尔逊英语测试(PTE)最低36分；或者
在MUET至少达到二级水平(马来西亚大学英语考试)
全日制:最少2个学期/最多4个学期
